Από την 1η Απριλίου 2026 ο νέος κατώτατος μισθός στην Ελλάδα διαμορφώνεται στα 920 ευρώ μεικτά, αυξημένος κατά 40 ευρώ σε σχέση με πριν. Σε πρώτη ανάγνωση, η εξέλιξη αυτή μοιάζει με μια καθαρή, οριζόντια βελτίωση για τους χαμηλόμισθους εργαζομένους. Όμως η πραγματική εικόνα είναι πολύ πιο σύνθετη. Η αύξηση δεν μεταφράζεται με τον ίδιο τρόπο για όλους, ούτε αποτυπώνεται ισόποσα στο καθαρό εισόδημα που φτάνει τελικά στον εργαζόμενο. Αντίθετα, μέσα από τους υπολογισμούς για εισφορές, φόρους, ηλικιακές κατηγορίες, προϋπηρεσία και οικογενειακή κατάσταση, προκύπτει ένα σύστημα όπου ο ίδιος κατώτατος μισθός παράγει διαφορετικά τελικά αποτελέσματα. {διαβάστε εδώ την συνέχεια}
Η συζήτηση λοιπόν δεν αφορά μόνο το αν ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε, αλλά το ποιος κερδίζει πραγματικά από αυτή την αύξηση, ποιος επιβαρύνεται περισσότερο και πόσο ουσιαστικά αλλάζει η καθημερινότητα ενός εργαζομένου μέσα σε ένα περιβάλλον ακρίβειας, ενεργειακής πίεσης και γενικευμένης ανασφάλειας. Το βασικό ερώτημα δεν είναι τι ανακοινώνεται σε μεικτές αποδοχές, αλλά τι μένει τελικά στην τσέπη στο τέλος του μήνα. Και εκεί ακριβώς αποκαλύπτεται η μεγάλη αντίφαση: ενώ ο εργαζόμενος βλέπει μια σχετικά περιορισμένη καθαρή βελτίωση, το κράτος και το ασφαλιστικό σύστημα απορροφούν ένα μεγάλο μέρος της ονομαστικής αύξησης, ενώ οι επιχειρήσεις σηκώνουν το μεγαλύτερο συνολικό βάρος.
Το αποτέλεσμα είναι να δημιουργείται στην πράξη ένας κατώτατος μισθός πολλών εκδοχών. Άλλο ποσό βλέπει ο νέος έως 25 ετών, άλλο ο εργαζόμενος 26 έως 30, άλλο εκείνος που έχει περάσει τα 30, ενώ σημαντικό ρόλο παίζουν και οι τριετίες. Πρόκειται ουσιαστικά για μια αγορά εργασίας με «τρεις ταχύτητες», στην οποία η ονομαστική αύξηση λειτουργεί περισσότερο ως αφετηρία λογιστικών διαφοροποιήσεων παρά ως ενιαία κοινωνική ενίσχυση. Το ζήτημα γίνεται ακόμη πιο κρίσιμο αν συνυπολογιστεί ότι η αύξηση αυτή επηρεάζει περίπου 700.000 εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα και συμπαρασύρει επιδόματα, παροχές και μισθολογικές αναπροσαρμογές και στο Δημόσιο. {διαβάστε εδώ την συνέχεια}
Η νέα βάση: 920 ευρώ μεικτά από 1η Απριλίου
Η βασική αλλαγή είναι ότι ο κατώτατος μισθός ανεβαίνει από τα 880 στα 920 ευρώ μεικτά, δηλαδή κατά 40 ευρώ ή 4,55%. Σε σύγκριση με το 2019, η συνολική άνοδος φτάνει τα 270 ευρώ τον μήνα ή 3.780 ευρώ σε ετήσια βάση, ποσοστό αύξησης 41,54%. Η κυβερνητική επιχειρηματολογία παρουσιάζει αυτή την εξέλιξη ως μια σημαντική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος, εντός των δυνατοτήτων της οικονομίας. {διαβάστε εδώ την συνέχεια}